人事專員
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:5年以上
薪資待遇:5000以上 月薪
招聘人數(shù):1
一、福利待遇:
1.綜合月薪:5000元以上,試用期1個月;
2.工作時間:行政班,享受五險等;
二、招聘要求:
1.要求人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.**:30周**-45周**;
三、工作描述:
1.職位需求管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行職位需求分析,制定招聘計劃。
2.招聘渠道維護(hù):維護(hù)各類招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體等,確保招聘工作的順利進(jìn)行。
3.簡歷篩選與面試安排:對收到的簡歷進(jìn)行篩選,挑選出符合職位要求的候選人。安排面試時間,確保面試流程的順利進(jìn)行。
4.面試協(xié)調(diào)與評估:組織面試,協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間安排。對候選人進(jìn)行評估,提供面試反饋。
5.薪資談判與offer發(fā)放:根據(jù)公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與候選人的期望進(jìn)行薪資談判。在雙方達(dá)成一致后,發(fā)放工作offer。
6.入職手續(xù)辦理:協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同等。
7.員工檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,包括個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。
8.勞動關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題,如勞動糾紛、員工投訴等。
9.員工薪酬績效方案設(shè)計經(jīng)驗。
10.遵守公司政策和法規(guī):遵守國家和地方的勞動法規(guī),確保人事招聘工作的合法合規(guī)。
四、工作地址:貴陽市觀山湖區(qū)摩根中心A座24樓;
五、截止時間:2024年2月20日,簡歷投遞后初篩結(jié)果將一周內(nèi)通知面試時間(添加微信投遞簡歷)
六、聯(lián)系人及電話:朱**士 18585839377(可直接添加微信);
李先生 0851-85208019 13**566601;
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 2
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):其他
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保滿足公司人才需求。
我要投遞簡歷
2. 建立和完善員工檔案,做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事信息更新,保障人事資料的準(zhǔn)確性與完整性。
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 [詳情]