工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：3000--5000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位需求：
1.負(fù)責(zé)電話銷售，利用電話等方式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求并提供相應(yīng)服務(wù)
2.維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求，促成訂單并保持持續(xù)合作關(guān)系 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：8000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場(chǎng)招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：8000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場(chǎng)招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：8000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場(chǎng)招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：8000--14000  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

測(cè)試職位，請(qǐng)勿投遞 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙

職位描述：

抖音運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃直播運(yùn)營(yíng)方案；持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：15000--25000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)與落地，參與產(chǎn)品規(guī)劃、需求定義、功能設(shè)計(jì)及產(chǎn)品推廣等；
2．需要對(duì)用戶體驗(yàn)、市場(chǎng)趨勢(shì)有獨(dú)特的洞察和理解，進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10 年薪資待遇：8000  月薪招聘人數(shù)： 6

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場(chǎng)招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：15000--20000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)核心內(nèi)容信息流的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，通過(guò)策略迭代、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn) ，提升滿意度。
2.負(fù)責(zé)結(jié)合垂類行業(yè)特點(diǎn)，跟進(jìn)策略和相關(guān)產(chǎn)品功能的迭代優(yōu)化，通過(guò)調(diào)整平臺(tái)資源分配模式，提升匹配效率。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以下薪資待遇：8000--13000  月薪招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熟悉人才測(cè)評(píng)、人才管理與人才發(fā)展，獨(dú)立為內(nèi)部員工講授測(cè)評(píng)報(bào)告解讀等應(yīng)用培訓(xùn)；
2.能獨(dú)立處理和解決內(nèi)部員工所提出的問(wèn)題，并能將解決方案和工作成果清晰地傳達(dá)給內(nèi)部員工; [詳情]